Para el caso de que se reconozcan problemas de salud ligados al hecho del trabajo noctámbulo, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.Las únicas excepciones que contempla la Ley son casos de fuerza longevo, que pongan en peligro a las personas o rique